职务侵占算不上可以算盗窃吗

法律分析：
（1）职务侵占和盗窃是不同罪名，两者的构成要件存在明显差异。职务侵占要求犯罪主体是公司、企业或其他单位人员，且利用职务便利将本单位财物非法占为己有。
（2）盗窃则强调以非法占有为目的，秘密窃取公私财物。当行为不构成职务侵占时，不能直接认定为盗窃。
（3）判断是否构成盗窃，要考虑是否未利用职务便利且符合秘密窃取特征，同时财物价值需达到当地盗窃罪立案标准。若不符合盗窃构成要件，如未秘密窃取，就不能认定为盗窃。因此，需依据具体事实和法律进行判定，不能一概而论。

提醒：
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（一）仔细审查行为是否利用职务便利。若未利用职务便利，再进一步看是否符合盗窃的行为特征。
（二）判断是否以秘密窃取的方式获取财物。秘密窃取是盗窃的重要特征，如果行为不符合这一特征，则难以认定为盗窃。
（三）核实财物价值是否达到当地盗窃罪的立案标准。只有达到标准，才可能构成盗窃罪。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.职务侵占和盗窃是不同罪名，不构成职务侵占不意味着就是盗窃，要具体情况具体判断。

2.职务侵占是单位人员利用职务便利，把单位财物据为己有；盗窃是非法占有，秘密窃取公私财物。

3.若没利用职务便利，秘密窃取且财物价值达标，可能构成盗窃；若不符合盗窃要件，就不能认定。所以，判定是否构成盗窃要依事实和法律。
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结论：
不构成职务侵占时不一定构成盗窃，需根据具体情况判断。
法律解析：
职务侵占和盗窃是不同罪名。职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有；盗窃是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物。当行为不构成职务侵占时，若未利用职务便利且符合秘密窃取特征，财物价值达到当地盗窃罪立案标准，可能构成盗窃。但如果不符合盗窃构成要件，比如并非秘密窃取，则不能认定为盗窃。所以不能在不构成职务侵占时就直接认定构成盗窃，要依据事实和法律来判定。如果您在生活中遇到类似难以判断的法律情况，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更精准的法律分析和建议。
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1.职务侵占和盗窃是不同罪名，不构成职务侵占时不一定构成盗窃，需结合具体情况判定。职务侵占是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，盗窃则是以非法占有为目的秘密窃取公私财物。
2.若行为未利用职务便利，符合秘密窃取特征且财物价值达到当地盗窃罪立案标准，可能构成盗窃。
3.若不符合盗窃构成要件，如未秘密窃取，就不能认定为盗窃。

解决措施和建议：司法人员处理此类案件时应仔细审查行为细节，判断是否利用职务便利、是否符合秘密窃取特征等；当事人若面临相关指控，要积极提供能证明自身行为性质的证据。