借调后应回原单位，不让回可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳动合同仍在原单位，有权要求回归。不及时处理可能导致劳动关系混乱，权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调回不去原单位，常见处理方式是沟通协商或申请劳动仲裁。首先尝试与原单位和借调单位沟通，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调回不去，先沟通。具体操作：1. 与原单位和借调单位明确表达回归意愿，了解不回原因；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、借调协议等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求回归原单位，并依据《劳动合同法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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