申请工伤保险赔偿有啥要求

结论：申请工伤保险赔偿，用人单位需依法缴费，职工因工作受事故伤害或患职业病且在保障范围内，要在规定时间申请并准备相关材料，认定工伤后进行劳动能力鉴定。
法律解析：根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位为职工缴纳工伤保险费是职工享受待遇的前提。职工因工作原因受伤或患职业病且在保障范围，才有申请赔偿资格。申请时间上，用人单位一般30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，职工等可在1年内直接申请。申请时准备工伤认定申请表等材料，认定工伤后进行劳动能力鉴定确定赔偿标准。若遇到申请工伤保险赔偿的复杂问题或对流程不熟悉，可向专业法律人士咨询，以便顺利获得应有的赔偿。
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法律分析：
（1）享受工伤保险待遇的前提是用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，这是职工获得保障的基础条件。
（2）职工需因工作原因受事故伤害或患职业病，且在工伤保险保障范围内，这明确了可申请赔偿的情形范围。
（3）申请时间有规定，用人单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，职工等相关主体可在1年内直接申请。
（4）申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（5）认定工伤后需进行劳动能力鉴定，以此确定赔偿标准。

提醒：申请工伤保险赔偿时间和材料要求严格，错过申请时间或材料准备不齐可能影响赔偿，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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申请工伤保险赔偿要求如下：
-用人单位需依法为职工缴纳工伤保险费，职工才能享受待遇。
-职工因工作受事故伤害或患职业病，且在保障范围内。
-申请时间有规定，单位30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请，职工等1年内可直接申请。
-准备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
-认定工伤后，需进行劳动能力鉴定确定赔偿标准。
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申请工伤保险赔偿需满足多方面要求。一是用人单位要依法为职工缴纳工伤保险费，职工因工作原因受事故伤害或患职业病且在保障范围内，才可享受待遇。
1.申请时间有规定，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。
2.申请要准备好相关材料，像工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定来确定赔偿标准。

建议用人单位及时为职工缴纳保险费并按时申请认定，职工自身要保留好相关材料，遇到问题及时咨询社保部门。
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（一）确保用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，这是享受工伤保险待遇的基础。
（二）确认职工是因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且在工伤保险保障范围内。
（三）注意申请时间，用人单位在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内直接申请。
（四）准备好申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（五）认定为工伤后进行劳动能力鉴定，确定赔偿标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。