上班被车撞工伤赔偿咋处理

结论：
上班被车撞符合工伤认定情形，按申请工伤认定、劳动能力鉴定、享受工伤待遇流程处理赔偿，单位未缴工伤保险则由单位担责。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，上班被车撞若属工伤，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若其未申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。经治疗伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。根据伤残等级，可享受医疗费报销、停工留薪期工资福利不变、一次性伤残补助金等工伤待遇。若单位未缴纳工伤保险，就由单位承担赔偿责任。如果遇到工伤赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤认定是关键起始步骤。用人单位有在事故发生30日内申请的义务，若其未履行，职工等相关主体可在1年内自行申请。所需提交的材料能确保认定过程准确判断是否属于工伤范围。
（2）劳动能力鉴定是在伤情稳定后对职工身体状况的评估。这为后续确定工伤待遇提供重要依据，不同的伤残等级对应不同的待遇标准。
（3）工伤待遇涵盖多方面。工伤保险基金承担医疗费等费用，停工留薪期保障职工收入稳定，伤残补助金则是对因工伤致残职工的补偿。若单位未缴纳工伤保险，单位担责能保障职工权益。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，避免逾期无法认定。不同情况的工伤赔偿细节有差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若上班被车撞且符合工伤认定情形，用人单位需在事故发生30日内，向社保部门提出工伤认定申请。若单位未申请，伤者或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2.治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
3.依据鉴定的伤残等级享受工伤待遇，如医疗费由基金支付，停工留薪期工资福利不变，构成伤残有补助金等。单位没缴工伤保险，由单位赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班被车撞符合工伤认定情形，处理工伤赔偿流程包括申请认定、劳动能力鉴定、享受待遇三方面。用人单位要在事故发生30日内申请，未申请的，工伤职工等可1年内自行申请，需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经治疗伤情稳定有残疾影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应及时履行申请工伤认定的义务，避免错过申请时间，保障职工权益。
2.工伤职工及近亲属等要了解自身权利，在单位未申请时及时自行申请。
3.治疗期间要积极配合进行劳动能力鉴定，以便尽快确定伤残等级享受待遇。
4.单位需依法缴纳工伤保险，否则要承担赔偿责任，避免给自身带来经济风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）及时申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（二）进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要及时开展鉴定。
（三）享受工伤待遇。根据鉴定的伤残等级，享受相应待遇，如医疗费由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，构成伤残的有一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。