给个人老板包工头打工不给工资怎么解决

（一）协商解决：直接和包工头沟通支付工资事宜，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据，为后续维权做准备。

（二）投诉：若协商没有效果，可以向劳动监察部门进行投诉。要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能够证明劳动关系和工资数额的材料，之后劳动监察部门会责令包工头支付工资。

（三）申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

（四）诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量来追讨工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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1.给个人老板包工头打工被拖欠工资可通过多途径解决。核心是要利用合法手段，收集证据维护自身权益。
2.解决措施与建议：
-先进行协商，直接和包工头沟通工资支付问题，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据，这是成本较低且较为温和的解决方式。
-若协商不成，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，让劳动监察部门责令包工头支付工资。
-也可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
-若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量追讨工资。
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结论：
给个人老板包工头打工被拖欠工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等方式解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当被包工头拖欠工资时，协商是较为温和的解决方式，保留好相关协商证据能为后续维权提供支持。若协商不成，向劳动监察部门投诉，凭借能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令包工头支付工资。申请劳动仲裁也是重要途径，可向相应的劳动争议仲裁委员会提出申请。对仲裁结果不服，还能向法院起诉。如果在追讨工资过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的首选方式，直接与包工头沟通并保留证据，能在和平友好的氛围中尝试解决问题，若后续需要维权，这些证据也能发挥作用。
（2）劳动监察部门是保障劳动者权益的重要机构，准备好相关证明材料进行投诉，劳动监察部门会责令包工头支付工资，这是借助行政力量维护权益。
（3）劳动仲裁是较为专业的解决途径，向相应的劳动争议仲裁委员会提出申请，能更公正地处理纠纷。
（4）对仲裁结果不服向法院提起诉讼，这是最后的司法保障，通过司法力量强制包工头支付工资。

提醒：
维权过程中要注意各类证据的收集和保存，不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见进一步分析。
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若被个人老板包工头拖欠工资，可这样解决：
一是协商解决。直接与包工头沟通要工资，保留聊天记录、通话录音等协商证据。

二是投诉维权。协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，由其责令包工头支付。

三是申请仲裁。可向合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁。

四是提起诉讼。对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉追讨工资。