老板没发工资怎么追回？

这属于老板无故辞退且拖欠工资。你可先和老板沟通，明确要求支付工资，保留好聊天记录或通话录音等证据。若沟通不成，收集能证明你在那工作的证据，像考勤记录、工作照片、工友证言等，然后去申请劳动仲裁，让老板支付工资和可能的经济补偿。
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劳动纠纷？还是劳务纠纷？如果是劳动纠纷可以到用工单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，如果是劳务纠纷可以提起诉讼。
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咱们可以详细说一下案情！
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从法律角度，维权时需准备以下证据材料：与老板的劳动合同或工作证明，证明劳动关系；工资条或银行转账记录，证明欠薪事实；与老板的通话记录或短信，证明老板通知不用上班的事实；若已尝试协商或调解，还需提供相关记录或协议。确保材料真实完整，以便在仲裁或诉讼中有效维护自身权益。
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您有权考虑要求老板支付额外赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。在【解答内容】中提到的维权途径中，若通过仲裁或诉讼确认老板拖欠工资的事实，您可以在要求支付欠薪的同时，主张经济补偿。具体补偿标准需依据法律具体规定和实际情况计算。
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若选择法律途径维权，操作如下：首先尝试与老板协商；协商不成可向基层调解组织申请调解；调解无果则向劳动行政部门举报；若举报未解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，最后可向人民法院提起诉讼。