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一个月后转正,单位未给交社保,需要提前30天提离职吗

吴亮律师2025-07-16嘉善律师事务所

你好,你可以说一下案情,给你具体分析
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单位未交社保,无需提前30天提离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,单位未依法缴纳社保,员工可随时辞职,并有权要求经济补偿及双倍工资。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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未交社保可随时离职。操作如下:1. 与单位沟通,要求补缴社保并支付补偿;2. 若单位拒绝,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 如投诉无果,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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单位未交社保,员工可随时辞职并要求补偿。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果,优先协商,无果后考虑法律途径。
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