严重警告处分不影响基本工资。
具体操作：1. 若认为处分不当，可收集证据向单位或相关部门申诉；2. 如接受处分，应正视问题，积极改正，避免影响职业发展；3. 咨询单位人事部门，了解处分对奖金、晋升等具体影响，做好相应准备。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理严重警告处分，可申诉或接受并改正。
选择申诉需收集证据，证明处分不当；接受则应按处分要求改正行为，避免后续影响。具体方式需根据处分决定书和单位规定决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 严重警告处分一般不影响工资，但可能间接影响奖金等。
依据《劳动法》，工资是劳动者付出劳动的报酬，严重警告虽属处分，但通常不直接扣减工资。然而，它可能影响年终奖、绩效奖金等，具体需看单位规定。若不及时处理，可能影响员工工作积极性和单位氛围。
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