窗户玻璃损坏是否属厂家责任，得看损坏原因和时间。若在质保期内，因质量问题损坏，厂家有责任；若因外力等非质量原因损坏，厂家一般无责。解决方案：先查看产品质保书等确定质保期，若在质保期且怀疑质量问题，与厂家沟通协商，要求维修或更换；若厂家不处理，可收集证据通过诉讼维权。
相关文章
劳动合同能否都约定违约金，法律的规定是什么
劳动合同并非都能约定违约金。根据法律规定，仅在两种情形下，用人单位可与劳动者约定违约金：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
针对问题：印尼公司工亡后赔偿，我想进一步了解：赔偿金额是如何计算的？
想要解决什么 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这个在北京吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
父母共有的房产证,如何操作过户?
父母共有的房产证过户需根据实际情况进行操作。若父母同意出售或赠与，可依法办理过户手续；若子女无权代理，操作将无效。 1. 如果父母明确同意过户可通过签署同意书或授权委托书的方式，授权子女代为办理房产过户手续，建议进行公证以增强法律效力。 2. 如果父母已
律师你好，倘若人在即墨区，想请教物业费减免政策的规定是什么？
即墨区物业费减免政策需依据当地法规及合同确定。 分析：物业费的减免通常不是由统一的国家政策规定，而是由地方政府的物业管理规定或业主与物业公司签订的物业服务合同中约定的条款来确定。在即墨区，应首先查阅当地的物业管理条例或相关规定，了解是否有关于物
成都公司用待岗规避解聘补偿
成都公司以待岗方式规避解聘补偿的行为存在诸多法律风险。 待岗期间，员工的工资待遇等权益应得到保障。若公司安排员工待岗不合理，员工有权要求恢复正常工作或给予合理补偿。根据相关法律法规，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周
员工违规操作算不算工伤
员工违规操作在符合一定条件下仍可认定为工伤。 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里并未将员工违规操作排除在外。判断是否为工伤主要看是否满足工作时间、工作场所和工作原因这三个核心要素
你好律师，想咨询假设在江苏江都区两个户口想注销原始户籍在现有户籍处能注销吗？
具体操作： 1. 若能亲自前往原始户籍地，携带身份证、户口本等有效证件，向当地公安机关户籍管理部门提出注销申请，填写相关表格，并提交证明材料。 2. 若需邮寄办理，先电话咨询当地公安机关户籍管理部门，了解所需材料清单及邮寄地址，按要求准备材料并邮寄。 3
朋友把我拉黑了，支付宝转账，对方能收到吗
朋友把你拉黑，不影响支付宝转账。支付宝转账是基于账号操作，和社交拉黑没关系。只要转账信息填对，对方能收到钱。要是担心转错，转账前再三确认账号信息。要是转错账，尽快联系对方说明情况，让其归还。对方不配合，可收集转账记录等证据，走法律途径解决。 ✫
抢夺50万元被抓了如何处理
结论： 抢夺50万元属数额特别巨大，会处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产，司法机关按法定程序处理，嫌疑人可委托律师辩护或申请法律援助。 法律解析： 根据刑法规定，抢夺公私财物数额特别巨大的会面临严厉处罚，抢夺50万元已达到数额特别巨大标准
退赃后除去非法获利剩下的可以要回来吗
退赃后除去非法获利的合法财产能要回。司法机关会区分违法所得与合法财产，只对违法所得追缴或责令退赔。 解决措施和建议如下： 1.若司法机关误将合法财产采取查封、扣押、冻结等措施，当事人或家属应向司法机关提交书面申请，详细说明情况，并附上能证明财产合法