没有工作离婚后孩子抚养费多少钱

法律分析：
（1）离婚后子女抚养费数额确定要综合多方面因素，这体现了法律在保障子女权益时的全面考量。即便一方没有工作，基于父母对子女的抚养义务，也需要承担相应的抚养责任。
（2）对于有固定收入的，抚养费按月总收入一定比例给付，这能保证抚养费与父母收入相匹配。若负担多个子女抚养费，比例虽可适当提高但有限制，避免给一方造成过重经济负担。
（3）无固定收入时，参照当年总收入或同行业平均收入确定，确保抚养费数额相对合理。若确实无经济收入或下落不明，用财物折抵也是可行的解决办法。
（4）确定抚养费数额，先由双方协商，尊重当事人的自主意愿；协商不成则由法院判决，保证公平公正。

提醒：确定抚养费数额时，双方应如实提供收入等相关信息。不同家庭情况差异大，若对抚养费数额有疑问，建议咨询进一步分析。
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1.离婚后子女抚养费数额确定需综合考量多方面因素，即便没有工作也需承担抚养义务。法院会结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来判定。
2.有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。没工作的，也按此计算，若确实无经济收入或下落不明，可用财物折抵。
3.对于抚养费具体数额，建议双方先自行协商，以和平解决问题。若协商不成，可通过向法院提起诉讼，由法院依据相关规定进行公正判决。
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结论：
离婚后子女抚养费数额需综合多因素确定，即便未工作也有抚养义务，可先协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
法院确定抚养费数额时，会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女时，比例可适当提高但不超50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。没工作的，按当年收入或同行业平均收入计算；确实无经济收入或下落不明的，可用财物折抵。具体数额可先由双方协商，若协商不成则由法院判决。在面对离婚子女抚养费问题时，若您有相关疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身和孩子的合法权益。
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（一）确定抚养费数额时，应先考虑子女实际需要，例如教育、医疗、生活等方面的支出。
（二）若有固定收入，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高，但不超月总收入50%；无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）没工作可按当年收入或同行业平均收入计算，确实无经济收入或下落不明，可用财物折抵抚养费。
（四）双方可先就抚养费数额进行协商，协商不成则由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.离婚后确定子女抚养费数额，要综合多方面因素，即使没工作，也得尽抚养义务。
2.抚养费数额确定有标准，有固定收入的，通常按月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提但不超50%。没固定收入，参照当年总收入或行业平均收入。
3.没工作按当年收入或行业平均收入算，实在没收入或找不到人，可用财物抵。具体数额先协商，协商不成法院判。