没签合同发工资是按最低工资发还是按约定工资
嘉善律师事务所
2025-04-28
按照约定工资发
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据《劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同但存在事实劳动关系的，用人单位应按双方实际约定的工资标准支付报酬。若发生争议，劳动者可提供工资转账记录、聊天记录等证据证明约定工资标准。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，具体情况详细说一下。
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