拖欠农民工工资486万怎么判刑

结论：
以转移财产等方式逃避支付或有能力支付却不支付劳动者报酬，数额达486万且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，会面临刑事处罚，但在提起公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》明确规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。司法解释中，486万属于数额较大的范畴。犯此罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关主管和责任人员按上述规定处罚。不过，如果尚未造成严重后果，且在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。若遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。如拖欠486万属于数额较大的范畴。
（2）该罪的量刑分两档。一般情形处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
（3）单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。
（4）若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：
用人单位应及时支付劳动者报酬，避免触犯法律。劳动者遇到此类情况，可先寻求政府部门帮助，也可咨询专业法律人士。
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1.逃避支付劳动报酬，如转移财产、逃匿，或有能力支付却不支付，数额较大（拖欠486万属此列），经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重的，处三年到七年有期徒刑并处罚金。
3.单位犯罪，对单位罚金，对主管和责任人按上述规定处罚。未造成严重后果，公诉前支付报酬并赔偿，可减轻或免除处罚。
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1.以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付劳动者报酬，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，拖欠486万属数额较大标准。犯此罪的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按上述规定处罚。
2.对于未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任的，可减轻或免除处罚。这体现了法律在打击犯罪的同时，也给予了改过机会。
3.建议用人单位依法履行支付劳动报酬的义务，避免触犯法律红线。劳动者若遭遇欠薪，应及时向政府有关部门反映，通过合法途径维护自身权益。政府部门要加强监管，对欠薪行为及时责令整改，保障劳动者的合法权益。
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（一）对于用人单位，应严格遵守法律规定，及时足额支付劳动者劳动报酬，避免采用转移财产、逃匿等违法方式逃避支付义务。若存在资金困难，可与劳动者协商支付时间。
（二）劳动者遇到用人单位拒不支付劳动报酬的情况，可向政府有关部门反映，通过合法途径维护自身权益。
（三）若用人单位已被政府有关部门责令支付，应尽快支付劳动报酬及相应赔偿，避免承担更严重的法律后果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。