工伤垫付的钱什么时候要回来

（一）缴纳工伤保险的情况：完成工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位或劳动者向社保经办机构申请报销，等报销款到账，单位应马上返还垫付费用。

（二）未缴纳工伤保险的情况：先进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后与单位协商赔偿并要求返还垫付费用；若协商无果，可申请劳动仲裁；仲裁裁决生效单位不履行时，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤垫付钱索回时间因情况而异。已缴纳工伤保险时，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，由用人单位或劳动者申请社保报销，报销款到账，单位就应返还垫付费用。未缴纳工伤保险，用人单位承担全责，劳动者完成工伤认定和鉴定后，可先与单位协商赔偿及返还垫付费用，协商无果可通过劳动仲裁解决，仲裁生效后单位不履行还可申请强制执行。总体而言，工伤赔偿程序结束确定赔偿金额，即可索回垫付钱。

为顺利索回垫付费用，建议如下：
1.及时收集保存与工伤相关的各类证据，如医疗票据、诊断证明等。
2.按照规定流程和时间要求进行工伤认定和劳动能力鉴定。
3.与用人单位保持沟通，协商时明确表达诉求和依据。
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结论：
工伤垫付钱的索回取决于是否缴纳工伤保险，在工伤赔偿程序完成确定赔偿金额后可主张索回。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关规定，若已缴纳工伤保险，完成工伤认定及劳动能力鉴定后，用人单位或劳动者向社保经办机构申请报销，报销款到账，单位应及时返还垫付费用。若未缴纳工伤保险，用人单位承担全部赔偿责任，劳动者在完成工伤认定及劳动能力鉴定后，可先与单位协商返还垫付费用；协商不成，可通过劳动仲裁解决，仲裁裁决生效后单位不履行，可申请强制执行。总之，在整个工伤赔偿程序完结，明确赔偿金额时，就能主张索回垫付的钱。如果在工伤垫付费用索回过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）缴纳工伤保险的情况，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位或劳动者向社保经办机构申请报销。待报销款项到账，单位应及时返还垫付费用，此过程需关注社保经办机构审核进度与款项到账时间。
（2）未缴纳工伤保险时，用人单位承担全部赔偿责任。劳动者完成工伤认定及劳动能力鉴定后，先与单位协商赔偿并要求返还垫付费用。协商不成则走劳动仲裁程序，仲裁裁决生效后单位不履行的可申请强制执行。通常工伤赔偿程序结束、赔偿金额确定，就可主张索回垫付费用。

提醒：
工伤垫付费用索回过程复杂，不同情况处理方式有别，建议及时咨询专业意见，确保权益得到保障。
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工伤垫付钱的索回分两种情况：
缴纳工伤保险的，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位或劳动者向社保经办机构申请报销。报销款到账，单位要及时返还垫付费用。
未缴纳工伤保险的，用人单位担责。劳动者完成认定和鉴定后，先与单位协商赔偿并索回垫付费用；协商不成可仲裁。仲裁生效后单位不履行，可申请强制执行。赔偿确定后，即可索回垫付款。