试用期3个月现在1个半月违法辞退被告知试用期没
嘉善律师事务所
2025-04-25
试用期被违法辞退，可以要求赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位违法约定试用期需支付赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若用人单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被违法辞退应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付赔偿金；2. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提出仲裁申请，附上相关证据；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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